[an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive][an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] (none) [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive][an error occurred while processing this directive]
[an error occurred while processing this directive][an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive][an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] (none) [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive] [an error occurred while processing this directive][an error occurred while processing this directive]![]() |
![]() |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
On Thu, 27 Mar 2003 10:20:32 +0100 Erik Lange <sslug@sslug> wrote: > Når der kan udtrykkes mistillid til et enkelt medlem, må der også > kunne udtrykkes mistillid til flere individuelle medlemmer af > bestyrelsen. Hvad du vinder i precision forlorer du i arbejde. Jag ser det så her: Hele bestyrelsen går af vid et mistroende, uanset om det er mod enkelte bestyrelsemedlemmer eller mod hele bestyrelsen. Martin og Klavs har personlig ställt sine mandat til rådighed. Jag ser det som at de er positiva til et ny8valg. De har og arbejdet med at forbedre metoden for at få et ny8valg. Et mistroende mod bestyrelsen vil altså ikke drabba dem personlig for de har arbejdet for at vi skal anvende den metoden. Jag önsker derfor anvende mistroende mod hele bestyrelsen. Stigmatisering av enkelte personer i bestyrelsen blir på den måden självvalgt. Vi må huske at bestyrelsen altid har haft muligheden at lave et ny8valg, fra den dagen der kun var 4 tilbage. Vi som önsker et ny8valg må komme sammen om hvordan vi bruger den metode Martin har lavet åt oss. Som jag ser det er der alternativen 1. mistroende mod hele bestyrelsen (självvalgt stigmatisering) ehj 2. mistroende mod deler af bestyrelsen (stigmatisering) Jag indtaster min signatur under alternaiv 1. Måske kan vi lave en lille undersögning för at komme sammen om en gemensam ny8valgstrategi? //oups... siste sekunden: måske er 1 og 2 ikke komplementäre?// Og så skal vi komme sammen om at votere for de nye vedagerne og lave en plan B som Preben Bille Brahe skriver: "Der er altså 2 scenarier : 1. Ændringsforslag vedtages (punkt 8.1 i dagsorden) - og vi fremfører efterfølgende misstroende til bestyrelsen (= vælter bestyrelsen) i henhold til punkt 10 + 11 i dagsorden. 2. Ændringsforslag vedtages ikke - og vi gennemfører 10 + 11 alligevel, for ikke at spilde mere af hinandens tid. Skal vi have samlet 8 personers indstilling før mødet - bare for at have formalia i orden ?" Spörgsmålstegnet bag 2. skal bort före den 7 april (tak Preben). //Erik
![]() |
![]() |
![]() |
||||||||||||
|
||||||||||||||
![]() | ||||||||||||||
|
||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |